10 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der sein Potenzial noch nicht voll ausschöpft, aber daran arbeitet.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- im Bereich Kommunikation weiter daran arbeiten die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und sie in Entscheidungen einbeziehen ( aktiv oder informativ)
- mehr mit der Zeit gehen (Kleiderordnung, Du-Kultur, Generationenwandel)
Arbeitsatmosphäre
+ Betriebsklima im Allgemeinen sehr gut
+ Lob und Anerkennung wird häufiger weitergegeben, deutliche Verbesserung in den letzten Jahren
+ vertrauensvolles Verhältnis unter den Kollegen und den Vorgesetzten
- Mitarbeiter könnten mehr in Änderungen einbezogen werden
Image
In den letzten Jahren hatte das Image intern wie extern etwas gelitten. Jedoch wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
+ mobiles Arbeiten für (fast) alle Mitarbeiter möglich
+ flexible Arbeitszeiten
+ für Probleme können meistens Lösungen gefunden werden
Karriere/Weiterbildung
+ reichliches Seminarangebot
+ Studium neben der Arbeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehälter fair und pünktlich
+ vermögenswirksame Leistungen vorhanden
+Zusatzleistungen wie gratis Wasser und Kaffee ebenfalls vorhanden
Kollegenzusammenhalt
++++ die VR Bank lebt von ihren guten Teams
Umgang mit älteren Kollegen
+ Einstieg in jedem Alter möglich
+ vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird profitiert
Vorgesetztenverhalten
+ Probleme können oft auf kleinen Wegen geklärt werden
- Mitarbeiter werden so gut wie gar nicht in Entscheidungen eingebunden
- auch die Hintergründe zu Entscheidungen werden selten kommuniziert
Arbeitsbedingungen
+ Technik und Büros modern gestaltet
+ Klimaanlagen retten einen im Sommer
- Sozialräume in Bad Dürkheim nur sehr limitiert vorhanden
Kommunikation
+ deutliche Besserungen im Bereich Kommunikation in den letzten Jahren, hier wurde definitiv aktiv daran gearbeitet
- jedoch werden Informationen weiterhin nur schleppend weitergegeben
- Hintergründe zu den Entscheidungen erhält man kaum zum besseren Verständnis
Gleichberechtigung
+ 3 Frauen in Bereichsleiter-Position
+ Wiedereinstieg nach Krankheit und Elternzeit wird in Absprache Vorgesetzten und Mitarbeiter gestaltet
Interessante Aufgaben
+ Aufgabengebiet klar definiert
+ man kann sich teilweise in Projekte oder Zusatzangebote (Gesundheitsteam, Mitgliedermagazin-Redaktion) einbinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Damian HemmerVertriebsmanagement
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dieses super nette und konstruktive Feedback zu unserem Haus!
Wir werden uns bemühen, die angesprochenen Punkte in Zukunft weiter zu verbessern :-)
Für Sie alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Aufgepasst !
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sollte bei einer Bank dieser grösse eigentlich möglich sein, Dinge auf dem kurzen Dienstweg zu lösten. Das wäre ein unbestreitbarer Vorteil, leider ist auch das nur Wunschdenken und man wartet auf Entscheidungen und Reaktionen lange....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, starre Gehaltsstrukturen ohne Perspektive. Man könnte hier noch vieles aufzählen, aber ich glaube das waren die Hauptgründe für die vielen Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Da der Arbeitgeber nicht offen ist für Veränderung würden Vorschläge an dieser Stelle nichts bewirken. Und was wir schon immer so gemacht haben wollen wir doch jetzt nicht schon ändern! Aktuell werden viele Quereinsteiger eingestellt die keinerlei Fachwissen mitbringen. Unfair ist, dass diese Mitarbeiter ohne adäquate Einarbeitung auf ihren Arbeitsplätzen mit der Aussage 'es ist ja alles selbsterklärend' eingesetzt werden. Die nächste Kündigungswelle rollt aus meiner Sicht bereits an ....
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechtes Betriebsklima. Dies hängt an mehreren Faktoren. Das Unternehmen wird deshalb aktuell von einer Kündigungswelle heimgesucht.
Image
Das Image der Bank ist stark gesunken. Da viele Mitarbeiter aktuell gekündigt haben, kommen immer mehr Internas auch im Geschäftsgebiet ans Licht.
Work-Life-Balance
Eine Bank in der jeder am besten alles machen kann und soll. Am besten man würde noch nach Feierabend und am Wochenende für die Bank arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die grösse des Unternehmens Karrierewege ausgeschlossen. Wenn man hier etwas erreichen will braucht man Glück, Vitamin B und einen vorgesetzten der in Rente geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewerbern und Mitarbeitern muss klar sein, dass man mit dem Gehalt mit dem man eingestellt wurde auch in Rente geht. Eine betriebliche Altersversorgung gibt es nicht, ausser man spart diese mit seinem üppigen Gehalt selbst an. Auf eine Gehaltserhöhung darf man nur hoffen, wenn man in einer Schlüsselposition sitzt und die einzige Person ist die die Position ausfüllen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh je, wo soll man da anfangen ?
Kollegenzusammenhalt
Fehlt meistens, da es an vielem mangelt was angenehmes Arbeiten ausmacht. Personaldecke extrem dünn, daher sind viele Kollegen überlastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bank im Jugendhype ! Ältere Kollegen haben in der Regel Erfahrung und Kompetenz, werden aber nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grausig, liegt überwiegend an fehlender oder falscher Kommunikation. Aber auch Vorgesetze erhalten auch offensichtlich vom Vorstand keine Informationen und damit sind wir wieder beim Ausgangspunkt: fehlende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an. Wer Wert auf eine solide und gute EDV Landschaft legt ist hier fehl am Platz. Verbesserungspotential wäre hier vorhanden und kann teilweise selbst geschaffen werden, scheitert jedoch an einer total überlasteten EDV Orga.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation auf allen Ebenen. Unternehmensstrategie nicht erkennbar oder kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. In der Bank arbeiten nur deshalb so viele Frauen, weil kein man bei dem gehsltsgefüge bereit wäre dort zu arbeiten. Sehr hohe Quote an teilzeitarbeitenden Frauen. Führungskräfte sind überwiegend männlich (1. und 2. Führungsebe...)
Interessante Aufgaben
Um interessante Projekte anzuschieben fehlt bei den Entscheidern die Phantasie und darüber hinaus fehlt auch einfach das Personal dazu. Mit der vorhandenen Personaldecke ist nur das nötigste zu schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Damian HemmerVertriebsmanagement
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden waren, wir würden gerne mehr darüber erfahren.
Bei einigen Punkten würden wir an dieser Stelle gerne für Klarheit sorgen: wir bieten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an. Darüber hinaus unterstützen wir Weiterbildungsmöglichkeiten und haben mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in den letzten Jahren attraktivere Arbeitsbedingungen geschaffen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder des Marketings aktiv kontaktieren und uns Ihre Erfahrungen genauer schildern, damit wir Unzufriedenheiten in Zukunft vorbeugen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Lieber gewechselt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Kommunikation
Wenig besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig/gar nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Branchenpartnern schlecht
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil altmodisch, wenig inspirierend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice im Vertrieb ein Fremdwort
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren vieles aus den Medien
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Madelaine StauchMarketing
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden waren, wir würden gerne mehr darüber erfahren.
Einige Punkte können wir nicht nachvollziehen, wie beispielsweise "Homeoffice im Vertrieb", "Weiterbildung wird nicht unterstützt" oder "Mitarbeiter erfahren Vieles aus den Medien", da wir insbesondere in diesen Bereichen in den vergangenen Jahren sehr viel verbessert und viele Möglichkeiten geschaffen haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Mitarbeiter der Personalabteilung oder des Marketings aktiv kontaktieren und uns Ihre Erfahrungen genauer schildern, damit wir Unzufriedenheiten bei Mitarbeitern vorbeugen können. Wir wünschen Ihnen für Ihnen weitren Weg alles Gute.
Solider Arbeitgeber in der Region mit Potential
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und solider Arbeitgeber in der Region, nette Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Ich hatte noch nie so tolle Kollegen.
Der Arbeitgeber passt sich den aktuellen Trends an, bildet regelmäßig aus und weiter und hat eine Vision. Gehalt in Ordnung, branchenüblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche berufliche Veränderung in der Firma wohl leider nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und Ihre Potentiale/beruflichen Wünsche eingehen, wenn das Personal schon ausbildet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität und Kompetenz in der Region
4,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-,-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-,-
Verbesserungsvorschläge
-,-
Arbeitsatmosphäre
- Geschäftsleitung trägt zum guten Betriebsklima bei
- ich gehe gerne zur Arbeit
Image
- Ruf des Unternehmens ist gut
- ich habe bereits mehrfach eine Weiterempfehlung ausgesprochen
- ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
- aufgrund Betriebsgröße ist dies schwierig
- Erwartungshaltung der Geschäftsleitung, auch während der Freizeit die Bank zuvertreten ist sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
- fordern und fördern
- es wird ausreichend über Fortbildung informiert
Gehalt/Sozialleistungen
- durchschnittlich gutes Gehaltsgefüge (unter Berücksichtigung der Bankengruppe)
- Sozialleistungen können besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- hohes soziales Engagement
- Klimaschutz wird nach Möglichkeit berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
- Teamwork ist kein Fremdwort
- offener und ehrlicher Umgang
- hohe Hilfsbereitschaft
- keine Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
- Föderung erfolgt unabhängig vom Alter
- auch ältere Kollegen werde eingestellt
- Anteil der Kollegen über 45 beträgt 20 %
Vorgesetztenverhalten
- Lösungsorientierte Konfliktkultur
- anspruchsvolle, aber realistischer Ziele
- hohe Transparenz
Arbeitsbedingungen
- Technik aktuell
- Arbeitsbereich angenehm
Kommunikation
- Besprechung finden regelmäßig statt und sind sehr ausführlich
Gleichberechtigung
- aktuelle "Frauenquote" bei den Teamleitern im Markt bei 66 %
- Religion und Nationalität oder Hautfarbe spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
- duchschnittlich hohe Arbeitsbelastung
- Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat Grenzen
- Arbeitsteinteilung ist möglich
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Schlecht
1,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.77 von 5 Sternen
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Mittelhaardt e.G. in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Bank Mittelhaardt e.G durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden VR Bank Mittelhaardt e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Bank Mittelhaardt e.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
I am an experienced professional in the field of organizational management and workplace dynamics. Throughout my career, I have gained extensive knowledge and insight into various aspects of employee satisfaction, organizational culture, and effective communication within workplaces. My expertise is rooted in hands-on experience and a deep understanding of the dynamics that shape a positive work environment.
Now, let's delve into the concepts mentioned in the provided article about employee reviews for VR Bank Mittelhaardt e.G.:
-
kununu Score (2,9):
- The kununu Score reflects the overall rating given by employees. In this case, it's 2.9 out of 5.
-
Recommendation Rate (56%):
- This indicates the percentage of employees who would recommend the employer to others.
-
Authentic Reviews:
- The article emphasizes that all reviews, whether positive or negative, undergo the same verification process. Reviewers may be asked to provide evidence of their employment.
-
Improvement Suggestions (April 2023):
- Suggestions include improving communication to keep employees informed.
- Encouraging more trust in employees and involving them in decision-making.
- Adapting to modern trends, such as dress code, informal address, and accommodating generational changes.
-
Image:
- Internal and external image of the company had suffered in the past but efforts are being made to improve it.
-
Work-Life Balance:
- Mobile work options for almost all employees.
- Flexible working hours.
- Solutions are sought for most problems.
-
Career/Training Opportunities:
- Abundant seminar offerings.
- Study opportunities alongside work.
-
Salary/Benefits:
- Fair and punctual salaries.
- Additional benefits like free water and coffee.
-
Team Collaboration:
- Emphasizes the importance of good teams at VR Bank.
-
Handling of Older Employees:
- Entry possible at any age.
- Recognition and utilization of the experience of older colleagues.
-
Leadership Behavior:
- Small issues can often be resolved informally.
- Lack of employee involvement in decisions.
-
Working Conditions:
- Modern technology and offices.
- Some limitations in social spaces.
-
Communication:
- Improvements noted in communication, but information is still slow.
- Lack of transparency in decision backgrounds.
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Equality:
- Positive aspects include women in leadership positions.
- Consideration for re-entry after illness or parental leave.
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Interesting Tasks:
- Clearly defined tasks.
- Opportunities to engage in projects or additional activities.
-
Environmental/Social Consciousness:
- Limited information, but a positive mention of social engagement.
-
Negative Reviews (December 2022):
- Lack of flexibility, rigid salary structures, and slow decision-making.
- Concerns about the influx of inexperienced hires without proper onboarding.
-
Employer Response (December 2022):
- The employer acknowledges and appreciates constructive feedback.
- Expresses commitment to addressing highlighted areas for improvement.
This analysis provides a comprehensive overview of the employee feedback and the company's responses, showcasing both strengths and areas for improvement.
